2月4日恰逢立春，烟台旅游大世界广场迎来一场融合物质激励与精神关怀的盛会——杰瑞集团隆重举行2025年度“金钥匙奖”颁奖仪式，同时公益项目“杰伴同行”爱心行动正式启动。活动中，杰瑞向40名优秀员工奖励包括奔驰GLB、宝马3系、奥迪A4L、小鹏G7、华为尚界在内的汽车，总价值超1000万元，展现出对内部奋斗者的高度认可与回报。
“金钥匙奖”作为杰瑞集团连续颁发十八年的重要奖项，自2008年设立以来，已累计奖励601名优秀员工，汽车奖励总价值达1.05亿元。本届获奖者覆盖研发、销售、采购、财务等多个岗位。杰瑞股份高级副总裁兼CMO张洪耐在致辞中表示：“成绩的取得，离不开一大批与杰瑞同心的奋斗者。‘金钥匙奖’正是对他们贡献的肯定。”
在持续完善“以奋斗者为本”的激励体系方面，杰瑞已构建起多层次、全方位的回报机制。除“金钥匙奖”外，集团还设立了“天工奖”、奋斗者持股计划、金牌奖、CEO团队大奖等超过40种激励方式，持续激发员工动力。
值得关注的是，本届“金钥匙奖”获奖人员结构呈现年轻化趋势。40名获奖者中，85后员工共32人，占比80%;95后有5人，占比12.5%。自2022年起，杰瑞专门设立应届毕业生专项名额，鼓励入职四年内表现突出的年轻人。今年有两位2022年入职的应届生获奖，彰显公司为年轻人才打造的快速成长通道已见成效。
出生于1996年的应届生获奖者王玮杰分享道：“我作为2022届毕业生，在入职一年时就承担了再生循环板块首个面向海外油公司的工艺设计工作。不是每个公司都有魄力给予年轻人这样的成长机会。通过这个项目，我获得了极大提升，公司也第一时间给予肯定。我想告诉广大应届生：杰瑞大舞台，敢想您就来，只要愿意付出，就一定能赢得发展和回报。”
在激励内部奋斗者的同时，杰瑞同步启动了“杰伴同行”爱心行动。该项目在烟台市慈善总会指导下，由杰瑞集团与山东省互联网传媒集团联合发起，依托企业及创始人慈善基金，通过慈善平台对困难群体进行精准、持续的帮扶。
杰瑞的公益实践由来已久。截至目前，公司及创始人团队累计捐赠近4000万元，先后设立“杰瑞扶危济困慈善基金”“博济救助基金”“杰瑞疫情救助基金”“孙伟杰公益慈善基金”等多个专项基金，覆盖助困、助学、助医、助残、救灾等领域，并获得中华慈善突出贡献奖、中国红十字人道勋章等荣誉。
企业持续的分享能力，源于业务的稳健发展。2025年，杰瑞在巩固油气装备制造等主业优势的同时，积极拓展数据中心供电解决方案、油气工程服务等领域，加速构建“第二增长曲线”，国内外业务协同推进，为践行社会责任提供了坚实支撑。
?展望未来，杰瑞表示将继续坚持“分享”理念：对内丰厚回报奋斗者，吸引更多人才同行;对外通过“杰伴同行”等项目，系统化回馈社会，将公益融入企业长期发展。
通过“金钥匙奖”激励员工，以“杰伴同行”关爱社会，杰瑞正走出一条内外联动、双向赋能的企业可持续发展之路，在实现自身成长的同时，持续为社会注入向上向善的力量。
免责声明：此文内容为本网站转载企业资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
原文转自：信阳新闻网
