在科技日新月异、社会瞬息万变的时代里,人才作为企业的核心竞争力,对企业的发展和生存起着至关重要的作用。随着国家相关政策的支持以及现代科学技术的发展,大健康行业将在技术、模式、产业、创新等方面实现多层次的突破和转变,为了适应行业的发展,盛塘宝形成了自身独有的行业、企业、人才共生机制。
着眼未来,打造相互赋能的行业发展模式
当下,正处十四五规划开局之时,为助力我国大健康行业长期稳定的高质量发展,在企业人才的整体培养上,盛塘宝洞察行业和人才发展趋势,在企业既有人才培养体系上,针对企业自身和合作专家共同成长的需求,深度落实专业人才培养新机制,在打造大健康行业领军品牌的同时,赋能企业与行业的高水准协同发展。
盛塘宝高精尖人才培养计划一直都是盛塘宝自身长期贯彻实行的企业人才发展战略,以实现企业发展与行业人才转型的双向成就,打造企业与人才之间相互赋能的大健康行业发展模式。
联合高校专家,打造行业精耕研究平台
盛塘宝作为一家以国家大健康产业政策规划为导向,集研发、生产、销售为一体的现代化企业,企业涉及细胞免疫学、基础医学、口腔医学、康复治疗学、视力医学、营养医学等多个学科领域。同时,盛塘宝已经与包括华南理工大学、北京工商大学、刘新旗教授、魏坤教授等科研机构和专家在内的多所院校和多名科学家达成排他性战略合作关系。依托高校及相关领域科学家的专业学术背景,着力打造高科技化、精准化、智能化、融合化的大健康产业生态圈。
全体系人才培养,实现人才可持续发展
盛塘宝一向注重行业人才的培养与发展,在“提升全民生活品质,提高全民生命质量”的企业理念指导下,盛塘宝在内部建立了成熟完备的人才培养机制。从基层到高层、从新生预备役到专业研究层,盛塘宝形成了由点及面、针对性强、覆盖范围广的企业高精尖人才资源战略体系。
秉承着“立志成为人类大健康守护者”的品牌愿景,盛塘宝长期深耕大健康开发领域,在人才战略举措上,集团不仅积极招纳储备新势力、研究型专业人才资源,更寻求企业内部管理体系的质量更新。通过全方位的高级人才赋能举措,力争为大健康行业培养优秀精英,为市场发展培育高质量、高效能人才,助力行业结构性转型升级,为中国大健康相关领域带来更多前沿、专业的发展智慧,助力全面打造健康中国!
未来,盛塘宝将继续以科技构建更高价值的大健康生态平台,坚持自我赋能发展,共同刷新美好未来!
